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Trabajos de vación
Las empresas de formación y empleo son un factor igualmente importante: la formación de las personas para solicitar puestos de trabajo, cómo enfrentarse a las entrevistas, el fomento de la confianza en sí mismos de los desempleados de larga duración, el automarketing, la ayuda para el seguimiento, etc., son a menudo condiciones previas necesarias para un apoyo más amplio que, en muchos casos, se financia con las disposiciones del artículo 10 del SGB III.
para el empleo en el extranjero o una formación homologada y certificada internacionalmente para la gestión de proyectos en todo el mundo o una valiosa experiencia mediante la rotación de puestos de trabajo dentro del Grupo MAN… su carrera será promovida sistemáticamente.
como la danza contemporánea, la improvisación, el trabajo en puntas, los pas de deux y el partnering, las clases teóricas con temas relevantes para el contenido del programa, así como las tutorías tanto de la Compañía como de la Escuela, proporcionando así una formación completa y una orientación artística intensiva.
Mis principales competencias pueden aplicarse con mayor eficacia en las áreas de gestión de los procesos de cambio y transformación, en la construcción de estructuras organizativas eficientes o en el desarrollo de un liderazgo de alto rendimiento
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Como coach sistémico y coach mental, ofrezco coaching de carrera, coaching de negocios y coaching de vida. Le apoyo en la búsqueda de caminos y soluciones inspiradas y en la consecución de sus objetivos personales y empresariales con claridad, alegría y motivación.
15 años de experiencia en RRHH y consultoría son la base de mi trabajo. Mi experiencia en la selección de personal, el desarrollo de personal y el desarrollo de la gestión en diferentes industrias se combina con mi experiencia profesional como entrenador, gerente y consultor.
Ser miembro de la Asociación Alemana de Coaching (DCV), la supervisión e intervisiones regulares, así como la formación continua en seminarios especializados y cursos de formación garantizan la calidad de mi trabajo.
Personalmente, puede contar con mi sentido del humor, una sólida experiencia vital, una actitud apreciativa así como un fuerte interés por el desarrollo y el crecimiento personal. También me caracteriza una visión holística, que a menudo conduce a una combinación de análisis y comprensión intuitiva, nuevas ideas e inspiración.
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¿Quiere tomar su futuro personal y profesional en sus manos? Entonces podemos ayudarle con nuestro coaching individual. El JobCenter tiene la posibilidad de financiarlos mediante un bono de activación y contratación.
Entendemos el coaching como un contacto personal que le acompañará en su camino hacia un puesto de trabajo, o un nuevo empleo. Junto con su coach personal desarrollará sus estrategias para su vuelta a la vida laboral, superando sus obstáculos para la colocación y optimizando así sus posibilidades de nuevo éxito profesional.
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COACH U, Inc. es el principal proveedor mundial de programas de formación de coaches. El Programa de Coaching Avanzado (ACP) y el Programa de Graduados Certificados de Coach U (CUCGP) cumplen con los requisitos académicos para convertirse en un Coach Profesional Certificado (PCC) o en un Coach Maestro Certificado (MCC) a través de la International Coach Federation (ICF). Los programas Core Essentials y Core Essentials Fast Track proporcionan una base sólida para convertirse en un coach certificado.
Agradecimientos. Prefacio. Parte I: Introducción. Capítulo 1: Orientación para nuevos coaches. Capítulo 2: Principios rectores. Capítulo 3: Contexto para el coaching. Parte II: Habilidades básicas. Capítulo 4: Escuchar. Capítulo 5: El lenguaje. Capítulo 6: Preguntas. Capítulo 7: Estrategia. Capítulo 8: Mensajes. Capítulo 9: Reconocer. Parte III: Aplicación del coaching. Capítulo 10: Coaching situacional. Capítulo 11: Cómo establecerse como coach. Índice.