Contenidos
Lista de valores y sus significados pdf
Los valores humanos son lo más importante en la vida, tanto que las personas están y deben estar dispuestas a sacrificar casi cualquier cosa para vivir con sus valores. La honestidad, la integridad, el amor y la felicidad son algunos de los valores finales o de destino que los seres humanos buscan alcanzar, practicar y vivir. Por otro lado, valores como la salud, el dinero, la fama, el estatus, la inteligencia, etc., son los valores medios o de camino que ayudan a alcanzar los valores finales. Los valores finales y los valores medios también se conocen como valores terminales y valores instrumentales, respectivamente. Mientras que los valores finales son constantes y nos guían para alcanzar los objetivos de orden superior, los valores medios son temporales por naturaleza y nos ayudan a alcanzar objetivos de orden comparativamente inferior.
El sistema de valores de las personas comprende ambos conjuntos de valores -terminales e instrumentales- que se desarrollan y refuerzan a través de la cultura en la que crecen, por un lado, y del entorno, por otro. La socialización de los padres, las instituciones religiosas, los amigos, las experiencias personales y la sociedad contribuyen a la formación de valores en los individuos. Los valores individuales se ven afectados por nuestro sistema de creencias, los sistemas sociales imperantes y, en cierta medida, las condiciones socioeconómicas. Los valores terminales se forman a lo largo de los años, mientras que los valores instrumentales vienen determinados por las situaciones.
Lista de valores
Todos tenemos nuestros valores. Guían nuestras acciones y nuestra forma de pensar. Nos ayudan a tomar decisiones. Nuestros valores fundamentales forman parte de lo que somos. Sin embargo, no siempre son conscientes. Tampoco están siempre completamente sincronizados con nuestro comportamiento. Definir los valores básicos personales es un esfuerzo que merece la pena.
Con un conjunto de valores básicos personales claramente definidos, te entenderás mejor a ti mismo. Podrá reducir las fricciones que surgen cuando sus acciones y decisiones no están en sintonía con sus valores. Cuando conozcas tus valores, podrás utilizarlos para informar tu toma de decisiones para estar mejor alineado con quien eres. Y puedes utilizarlos en tu proceso de fijación de objetivos. Con el tiempo, esta claridad te ayudará a llevar una vida más plena y feliz.
Nota al margen: Una vez que conozcas tus valores fundamentales, utiliza Focality para alcanzar tus objetivos mientras te mantienes fiel a tus valores personales. Focality combina la planificación, la autorreflexión y los conocimientos basados en datos para permitirte mejorar constantemente.
El proceso no siempre es fácil. Para muchos, es un reto empezar con una hoja en blanco y sacar los valores fundamentales personales directamente de las profundidades de su mente. Por suerte, hay una alternativa: Utilizar una lista de valores fundamentales personales con muchos ejemplos y elegir aquellos que resuenen con usted.
Lista de valores – deutsch
Los valores esenciales son las creencias fundamentales de una persona u organización. Estos principios rectores dictan el comportamiento y pueden ayudar a las personas a entender la diferencia entre el bien y el mal. Los valores fundamentales también ayudan a las empresas a determinar si van por el buen camino y a cumplir sus objetivos creando una guía inquebrantable. Hay muchos ejemplos de valores fundamentales en el mundo, dependiendo del contexto.
Hay innumerables tipos de valores personales y empresariales. Tendrás que elegir los que sean adecuados para ti. Es natural querer elegir una larga lista de valores fundamentales en un esfuerzo por ser lo mejor posible, pero limitar tu selección a unos pocos te ayuda a centrarte realmente en los valores más integrales de la vida sin distraerte.
A menudo, cuando escuchas a alguien hablar de por qué se enamoró de su otra mitad, mencionarán que tienen los mismos valores. En este caso, suelen hablar de valores fundamentales, que son creencias internas que dictan cómo debe vivirse la vida y cómo deben comportarse las personas.
Valores fundamentales
Este artículo puede depender excesivamente de fuentes demasiado relacionadas con el tema, lo que puede impedir que el artículo sea verificable y neutral. Por favor, ayude a mejorarlo sustituyéndolas por citas más adecuadas a fuentes fiables, independientes y de terceros. (Febrero de 2015) (Aprende cómo y cuándo eliminar este mensaje de la plantilla)
Este artículo contiene una redacción que promueve el tema de manera subjetiva sin impartir información real. Por favor, elimina o sustituye dicha redacción y en lugar de hacer proclamas sobre la importancia de un tema, utiliza hechos y atribuciones para demostrar dicha importancia. (Febrero de 2015) (Aprende cómo y cuándo eliminar este mensaje de la plantilla)
La Teoría de los Valores Humanos Básicos es una teoría de la psicología transcultural y los valores universales que fue desarrollada por Shalom H. Schwartz. La teoría amplía los marcos de comunicación transcultural anteriores, como la teoría de las dimensiones culturales de Hofstede. Schwartz identifica diez valores humanos básicos, cada uno de los cuales se distingue por su motivación u objetivo subyacente, y explica cómo los reconocen las personas de todas las culturas. Existen dos métodos principales para medir estos diez valores básicos: la Encuesta de Valores de Schwartz[2] y el Cuestionario de Valores de Retrato[3] Un valor concreto puede entrar en conflicto o alinearse con otros valores, y estas relaciones dinámicas suelen ilustrarse mediante un gráfico circular en el que los polos opuestos indican valores en conflicto.