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Envidia frankfurt
Dependiendo de a quién se le pregunte, celos y envidia son sinónimos exactos, palabras totalmente diferentes o casi sinónimos con cierto grado de solapamiento semántico y algunas diferencias. Es difícil argumentar, basándose en las pruebas de uso que tenemos, a favor de cualquiera de las dos primeras posibilidades. Tanto los celos como la envidia se utilizan a menudo para indicar que una persona codicia algo que tiene otra persona, pero los celos tienen el sentido particular de «vigilancia celosa» y tienden a aplicarse más exclusivamente a los sentimientos de protección con respecto a las propias ventajas o apegos. En el ámbito del romance, es más frecuente que la envidia. Si se dijera «tu colección de saleros me llena de celos», la mayoría de la gente lo entendería como «tu colección de saleros me llena de envidia». Pero si alguien hiciera un comentario coqueto a tu pareja, probablemente dirías que te causó celos, no envidia.
¿Qué escritor no sufre, en algún momento, lo contrario: la terrible vulnerabilidad de sus palabras en el mundo y su incapacidad para defenderlas de ser malinterpretadas, incluso mutiladas, por esas ratas duendes de la malicia, la envidia, la pereza, la mera incomprensión?
Envidia wikipedia
Los celos son una emoción compleja. Se produce cuando hay una amenaza real o percibida en una relación interpersonal. Un individuo puede estar resentido con una tercera persona por quitarle o parecerle que le quita el afecto a su ser querido.
Todo el mundo experimenta celos en algún momento de su vida, pero esta emoción puede llegar a ser insana y afectar negativamente a sus relaciones. Su intensidad puede variar. Cuando son graves, los celos irracionales pueden llevar a la desconfianza, la paranoia, el abuso o incluso la violencia física.
Aunque normalmente se percibe como una emoción negativa, es natural experimentar celos en una relación cercana. Puedes sentir celos sospechosos o celos reactivos. Los primeros se basan en la percepción y suelen estar ligados a la baja autoestima y la inseguridad, y los segundos se basan en situaciones que realmente amenazan la relación, y suelen estar ligados a acciones o situaciones que conducen o provocan la traición de la confianza.
Los celos pueden ser difíciles de entender y procesar. Dependiendo de la situación, puedes sentirte avergonzado, amenazado, inseguro o abandonado. Puedes optar por decir algo a tu ser querido, notificándole tus sentimientos, preocupaciones o temores, o puedes reaccionar de forma más irracional gritando, quitándole el teléfono, exigiéndole, culpándole, acusándole de algo que no ha sucedido o marchándote furiosamente.
Te envidio – deutsch
Aristóteles definió la envidia como el dolor ante la buena fortuna de otro, provocado por «los que tienen lo que nosotros deberíamos tener»[2]. Bertrand Russell dijo que la envidia era una de las causas más potentes de la infelicidad[3]. Investigaciones recientes han estudiado las condiciones en las que se produce, cómo se enfrenta la gente a ella y si puede inspirar a las personas a emular a quienes envidian[4][5].
Algunos idiomas, como el neerlandés, distinguen entre «envidia benigna» (benijden en neerlandés) y «envidia maliciosa» (afgunst), lo que apunta a la posibilidad de que existan dos subtipos de envidia[4] Las investigaciones demuestran que la envidia maliciosa es una emoción desagradable que hace que la persona envidiosa quiera derribar a los más acomodados incluso a su propia costa, mientras que la envidia benigna implica el reconocimiento de que los demás están mejor, pero hace que la persona aspire a ser igual de buena[6]. [6] La envidia benigna sigue siendo una emoción negativa en el sentido de que se siente desagradable.[7][8] Según los investigadores, la envidia benigna puede proporcionar emulación, motivación de mejora, pensamientos positivos sobre la otra persona y admiración.[9] Este tipo de envidia, si se trata correctamente, puede afectar positivamente al futuro de una persona motivándola a ser mejor persona y a tener éxito.[10][11]
Sinónimo de envidia
Compararse con compañeros de trabajo de éxito puede ser motivador, pero también puede desencadenar la envidia. La investigación de los autores sugiere que tales sentimientos pueden causar un daño real, tanto a su propia carrera como al éxito de su organización.
Al entrar en el despacho de tu compañero recién ascendido, te fijas en una fotografía de su preciosa familia en su nueva casa de vacaciones. Él se ajusta despreocupadamente su traje a medida y menciona su próxima reunión del consejo de administración y su discurso en Davos. Por un lado, quieres sentirte realmente feliz por él y celebrar sus éxitos. Por otro, esperas que se caiga en una grieta en los Alpes.
La envidia -la angustia que siente la gente cuando otros consiguen lo que quieren- es universal. En los últimos 10 años, hemos estudiado a cientos de ejecutivos y sus organizaciones en un esfuerzo por descubrir qué papel juega este pecado mortal en el lugar de trabajo. Hemos descubierto que, independientemente de la coyuntura económica, las personas de todos los niveles de una empresa son vulnerables a la envidia. Sin embargo, se intensifica en tiempos de crisis económica. A medida que se acumulan las pérdidas, los empleados se preocupan de estar en peligro y crecen resentidos con sus compañeros de éxito.